НРМОБУ "Сентябрьская СОШ"

Образование и наука 30000 - 50000

Сфера
Образование и наука
Должность
учитель физики и математики, информатики
Пол
Мужской
Семейное положение
Женат/замужем
Возраст
22 - 50
Опыт в данной должности
От 1 до 3 лет
Общий стаж работы
От 1 до 3 лет
Предполагаемое географическое место работы
п. Сентябрьский, Нефтеюганского района, ХМАО-Югры
Форма занятости
постоянная
Тип занятости
полная

Учитель физики и математики, информатики

Условия:

Полная занятость. Соцпакет (отпуск 56 дней +16 дней за работу в районах крайнего севера =72 дня) Раз в два года оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно. Материальная выплата к отпуску ежегодно. Молодому специалисту ежемесячная доплата, выплата подъемных. Предоставление жилья (квартира). Заработная плата состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, социальных выплат устанавливаемых в соответствии с настоящим трудовым договором. 13. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере: а) должностной оклад 6050( по тарификации) в месяц; б) работнику производятся выплаты компенсационного характера: Наименование выплаты Размер выплаты Фактор, обусловливающий получение выплаты начисляется районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 1,7 Постановление администрации Нефтеюганского района от 03.03.2014 № 350-па-нпа (в редакции на 09.11.2015 № 2054-па-нпа) процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 50% Постановление администрации Нефтеюганского района от 03.03.2014 № 350-па-нпа (в редакции на 09.11.2015 № 2054-па-нпа)

в) работнику производятся выплаты стимулирующего характера: Наименование выплаты Условия получения выплаты Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Периодичность Размер выплаты 1) За интенсивность работы (постоянная ежемесячная выплата) Устанавливается за интенсивность труда при особом режиме работы (сложность, срочность, обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем, иных систем жизнеобеспечения), за своевременное выполнение работником своих должностных обязанностей (отсутствие замечаний со стороны непосредственных руководителей), соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Ежемесячно, за фактически отработанное время 10% от должностного оклада 2) За качество выполняемых работ (ежемесячная выплата по итогам проведения оценки эффективности и качества профессиональной деятельности работника) Устанавливается по результатам проведения оценки эффективности и качества профессиональной деятельности работника, на основании конкретных достижений работника в трудовой деятельности, высокое качество выполняемых работ и осуществляется в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работника два раза в год: - в сентябре (оцениваются итоги работы за период с 01 марта по 31 августа); - в феврале (оцениваются итоги работы за период с 1 сентября по 28(29) февраля) Приложение №2 к положению «О выплатах стимулирующего характера работникам», утвержденное от 28.08.2015 №394-0 Ежемесячно за фактически отработанное время в твердой сумме с учетом уровня эффективности 3) По итогам работы (единовременные выплаты) Приложение №5 к Положению «О выплатах стимулирующего характера работникам», утвержденное от 28.08.2015 №394-0 (в редакции на 09.02.2017г. №80-0) -по итогам работы за четверть; по итогам работы за квартал; по итогам работы за учебный год; по итогам работы за финансовый год Начисляется в процентах от установленного должностного оклада (тарифной ставки) работника с учетом начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, либо в денежном выражении Качественная организация проведения мероприятия, повышающего авторитет и имидж образовательной организации и района Наличие локального нормативного акта, подтверждающего участие работника в организации и проведении мероприятия: - школьного уровня - муниципального уровня - регионального уровня - всероссийского (международного) уровня

до 5000 руб. до 10000 руб. до 15000 руб. до 25000 руб. Высокий уровень организации каникулярного отдыха обучающихся - подготовка документов; - руководство каникулярным отдыхом; - участие в организации и проведении каникулярного отдыха (наличие аналитической справки начальника пришкольного лагеря) - создание условий для каникулярного отдыха до 3000 руб. до 10000 руб.

единовременно, до 5000 руб.

до 3000 руб. Качественная подготовка образовательной организации к новому учебному году - руководство проведением ремонтных работ и подготовкой образовательной организации до 15000 руб. - участие в подготовке образовательного учреждения (наличие аналитической справки заместителя директора по АХЧ) до 20000 руб. Обеспечение санитарно-гигиенических требований - выполнение работ по обеспечению санитарно-гигиенических требований (наличие аналитической справки заместителя директора по АХЧ) до 10000 руб. Качественная организация работы пунктов проведения единого государственного экзамена (ЕГЭ, ГИА) - подготовка документов руководителем ППЭ разово 3000 руб. - за руководство пунктом проведения экзамена 3500 руб. за каждый экзамен - организатор в аудитории до 2500 руб. за каждый экзамен - организатор вне аудитории до 1000 руб. за каждый экзамен - техническое сопровождение до 2500 руб. за каждый экзамен - помощник руководителя ППЭ до 1500 руб. за каждый экзамен Результат сдачи государственной итоговой аттестации Наличие обучающихся, получивших от 80 баллов и выше до 20000 руб. Очное участие работника в конкурсах профессионального мастерства, конкурсах на получение Гранта иных конкурсах Наличие локального акта, подтверждающего участие работника в конкурсе: - муниципального уровня; - окружного уровня; - федерального уровня и выше

до 10000 руб. до 15000 руб. до 20000 руб. Заочное участие в муниципальных конкурсах (организованных ДОиМПНефтеюганского района) Наличие локального акта, подтверждающего участие работника в конкурсе до 5000 руб. Подготовка участника очного конкурса профессионального мастерства, конкурса на получение Гранта иных конкурсах Наличие локального акта, подтверждающего участие в подготовке к конкурсу: - муниципального уровня - окружного уровня; - федерального уровня и выше

до 5000 руб. до 10000 руб. до 15000 руб. Подготовка победителя (призера) очной формы участия в-(во-): - всероссийской олимпиаде школьников по предметам; - конкурсе; - фестивале; - конференции

За участие (без учёта количества участников) Наличие локального акта, подтверждающего подготовку участника и его результативность на: - муниципальном уровне; - окружном уровне; - всероссийском уровне и выше

  • муниципальном уровне;
  • окружном уровне;
  • всероссийском уровне и выше

до 10000 руб. до 20000 руб. до 30000 руб.

2000 руб. 3000 руб. 5000 руб. Подготовка победителей (призеров) очной формы участия в составе группы свыше 5 человек Наличие локального акта, подтверждающего подготовку и результативность участия группы на: - муниципальном уровне; - окружном уровне; - всероссийском уровне и выше

до 10000 руб. до 20000 руб. до 30000 руб. Реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности использования муниципального имущества и средств, выделяемых на выполнение муниципального задания Исполнение бюджета не менее 99%, исполнение плана-графика размещения заказов, отсутствие дебиторской и кредиторской задолженности, отсутствие замечаний контролирующих органов, достижение показателей плана мероприятий («дорожной карты») (наличие справки директора ОУ) до 100% ежеквартально Участие в инновационной деятельности 12.1 Участие в комиссии по распределению стимулирующих выплат 12.2 составление олимпиадных заданий; 12.3 работа в жюри муниципального уровня и выше

12.4. ведение протоколов комиссии по распределению стимулирующих выплат до 3000 руб.

до 2000 руб. за каждый класс до 3000 руб. за каждый вид деятельности до 3000 руб. Поощрение по рекомендациям вышестоящих органов (Департамент образования, администрация поселения, Управляющего совета ОУ) Наличие распоряжения (приказа), письма и т.п. в соответствии с суммой, рекомендованной вышестоящими органами Поощрение по рекомендации директора образовательного учреждения Наличие локального акта, подтверждающего поощрение до 10000 руб. Озеленение и благоустройство территории образовательного учреждения Наличие справки руководителя соответствующего уровня либо приказа директора образовательного учреждения до 5000 руб. Создание комфортной среды в кабинетах Наличие аналитической справки один раз в год 2000 руб. За преданность организации Стаж работы в организации: - 3-5 лет - 6-10 лет - 11-20 лет - более 20 лет Один раз в год 1000 руб. 2000 руб. 3000 руб. 4000 руб. 4) Выплаты к юбилейным датам и праздничным дням Праздничными и юбилейными датами считать: - 23 февраля и 8 Марта; - День создания организации - День учителя; - День округа. единовременно к праздничным датам 5000руб. 14. Заработная плата выплачивается путем ее перечисления на депозитный счет Работника в банке с использованием банковской карты в следующие сроки: 25 числа расчетного месяца, окончательный расчет за отработанный месяц - 10 числа месяца, следующего за расчетным месяцем, установленные Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя. 15. К социальным выплатам относится: материальная помощь на профилактику заболеваний. Материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер выплаты определяется путем суммирования установленного должностного оклада (тарифной ставки), ежемесячной выплаты за интенсивность, умножения полученной суммы на коэффициент 1,2, и увеличения на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 16. Конкретные размеры доплат, надбавок, выплат стимулирующего характера, порядок их установления определяются образовательным учреждением, в пределах средств, направляемых на оплату труда и закрепляются в локальных нормативных актах, коллективном договоре.

Обязанности:

  1. Должностные обязанности учителя 3.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. 3.2. Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение в полном объеме, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей, организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, реализует проблемное обучение, осуществляет связь обучения по предмету с практикой, обсуждает с обучающимися актуальные события современности. 3.3. Может осуществлять контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся). 3.4. Обеспечивает уровень подготовки учащихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта. Оценивает эффективность и результаты обучения школьников по предмету. 3.5. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, при этом учитывая личные качества каждого обучаемого ребенка. 3.6. Участвует в разработке качественных образовательных программ по предмету. 3.7. Учитель обязан иметь рабочую образовательную программу, календарно-тематическое планирование на год по предмету в каждом классе и рабочий план на каждый урок. 3.8. Ведёт в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет текущие отметки в классный журнал и дневники, своевременно сдаёт администрации школы необходимые отчётные данные. 3.9. Заменяет уроки отсутствующих учителей по распоряжению администрации. 3.10. Выполняет Устав школы, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной должностной инструкции, Трудовой договор, а также локальные акты учреждения, приказы директора школы. 3.11. Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе РФ «Об образовании» и Конвенции о правах ребёнка, этические нормы поведения, является примером для учащихся и воспитанников. 3.12. Соблюдает этические нормы поведения в образовательном учреждении, общественных местах, соответствующие социально-общественному положению учителя. 3.13. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся детей во время образовательного процесса, внеклассных мероприятий. 3.14. Осуществляет связь с родителями обучающихся (или их законными представителями) и по приглашению классных руководителей посещает родительские собрания. 3.15. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию и компетенцию, участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. 3.16. Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в педагогических советах, производственных совещаниях, совещаниях при директоре, семинарах, круглых столах, внеклассных предметных мероприятиях, предметных неделях, а также в предметных МО и методических объединениях, проводимых вышестоящей организацией. 3.17. В соответствии с графиком дежурства по школе дежурит во время перемен между уроками. Приходит на дежурство за 20 минут до начала уроков и уходит через 20 минут после их окончания. 3.18. Проходит периодически обязательные медицинские обследования 1 раз в год. 3.19. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения занятий школьниками. 3.20. Немедленно сообщает дежурному администратору и директору школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию доврачебной помощи пострадавшим. 3.21. Принимает участие в государственной итоговой аттестации. 3.22. Готовит и использует в обучении различный дидактический материал, наглядные пособия. 3.23. Контролирует наличие у учащихся рабочих тетрадей, тетрадей для контрольных (лабораторных) работ, соблюдение установленного в школе порядка их оформления, ведения, соблюдение единого орфографического режима. 3.24. Своевременно по указанию заместителя директора по учебно-воспитательной работе заполняет и предоставляет для согласования график проведения контрольных работ. 3.25. Хранит тетради для контрольных работ школьников в течение всего года. 3.26. Организует совместно с коллегами проведение школьной олимпиады по предмету. Формирует сборные команды общеобразовательного учреждения для участия в следующих этапах олимпиад по своему предмету. 3.27. Организует участие учащихся в конкурсах, во внеклассных предметных мероприятиях, в предметных неделях, защитах исследовательских работ и творческих проектов, соревнованиях, эстафетах, в оформлении предметных стенгазет и, по возможности, организует внеклассную работу по своему предмету. 3.28. Осуществляет межпредметные связи в процессе преподавания предмета. 3.29. Учителю запрещается: • изменять по своему усмотрению расписание занятий; • отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков (занятий) и перемен между ними; • удалять учащихся с уроков; • использовать в учебной деятельности неисправное оборудование или техническое оборудование с явными признаками повреждения; • курить в помещении и на территории школы. 3.30. При выполнении учителем обязанностей заведующего учебным кабинетом: • проводит паспортизацию своего кабинета; • постоянно пополняет кабинет методическими пособиями, необходимыми для осуществления учебной программы по предмету, приборами, техническими средствами обучения, дидактическими материалами и наглядными пособиями; • организует с учащимися работу по изготовлению наглядных пособий; • в соответствии с приказом директора «О проведении инвентаризации» списывает в установленном порядке имущество, пришедшее в негодность; • разрабатывает инструкции по охране труда и технике безопасности для кабинета; • осуществляет постоянный контроль за соблюдением учащимися инструкций по охране труда в учебном кабинете, а также правил техники безопасности и поведения; • проводит инструктаж учащихся по охране труда и технике безопасности, по правилам поведения в учебном кабинете с обязательной регистрацией в журнале инструктажа, осуществляет изучение учениками правил и требований охраны труда и безопасности жизнедеятельности; • принимает участие в смотре-конкурсе учебных кабинетов, готовит кабинет к приемке на начало нового учебного года.